International Jobs - Find a job
Мы уже говорили, что игры наитеснейшим образом связаны с фантазией. Отнесение фантазии к эмоциональной сфере еще раз обращает наше внимание на то, что игры так же развивается под эгидой этого…
Задача оптимизации социально-психологического климата коллективов диктует настоятельную необходимость выявления причин возникновения конфликтов между их членами. Один из первых шагов на пути решения этой задачи – разработка социально-психологической типологии конфликтов. Такая…
Понятие “конфликт” характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях. Самым общим образом конфликт можно определить как “предельное обострение противоречий”. Психологи также подчеркивают,что такое трудно разрешимое противоречие связано с…
Попытаемся дать характеристику типов исхода из конфликтной ситуациях. Первый – уход от разрешения возникшего противоречия,когда одна из сторон, к которой предъявлено “обвинение”, переводит тему разговора в другое русло. При этом…
Если внимательно присмотреться к стилю общения отдельных руководителей в конфликтных ситуациях, можно заметить типичность этого поведения. Для одного характерным лозунгом является : “Лучшая защита – нападение” (свойственно “практикам”). Для другого…
В процессе ведения спора могут обнаруживаться положительные и отрицательные тенденции. Первые облегчают его ход,вторые заводят в “тупик”. Рассмотрим типичные ошибки руководителя в разрешении конфликта и пути их решения. +——————————————————–+ |…
При искреннем желании разрешить спорный вопрос, нужно следовать следующему плану ведения разговора. Лучше, если с вашим партнером разбора конфликтной ситуации ознакомлен соперник. Разговор на чистоту лучше вести в специально выбранное…
Тот, кто первым скомандует себе: “Стоп! Никакой грубости и бестактности !”, тот предотвращает ссору. Это называется “взять себя в руки”. Мастеру часто приходится сталкиваться с подобной ситуацией. Разобраться в причинах…
Применение мер поощрения имеет своей целью осуществление воспитательного воздействия как на тех лиц, к которым эти меры применяются, так и на других осужденных. Меры поощрения применяются на основе объективной оценки…
За хорошее поведение и честное отношение к труду и обучению к осужденным могут применяться следующие меры поощрения: – объявление благодарности; – занесение на доску передовиков производства; – награждение похвальной грамотой;…