{"id":20106,"date":"2011-03-10T13:27:00","date_gmt":"2011-03-10T13:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/trainingsnews.com\/caracteristicile-conflictelor-2"},"modified":"2011-03-10T13:27:00","modified_gmt":"2011-03-10T13:27:00","slug":"caracteristicile-conflictelor-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/2011\/03\/10\/caracteristicile-conflictelor-2\/","title":{"rendered":"Caracteristicile conflictelor asimetrice la etapa contemporan\u0103."},"content":{"rendered":"
<\/div>
Pozi\u0163ia ocupat\u0103 de actorii implica\u0163i \u00een conflict ne ajut\u0103 s\u0103 facem o distinc\u0163ie \u00eentre conflicte simetrice \u015fi conflicte asimetrice. Conflictele apar frecvent \u00eentre p\u0103r\u0163i care au o pondere diferit\u0103, cum ar fi o majoritate \u015fi o minoritate, un guvern legitim \u015fi un grup de rebeli, un patron \u015fi angaja\u0163ii s\u0103i. Aceste conflicte sunt asimetrice iar r\u0103d\u0103cina lor se g\u0103se\u015fte nu at\u00e2t \u00een probleme sau aspecte fire\u015fti care pot diviza p\u0103r\u0163ile, ci chiar \u00een structura a ceea ce sunt p\u0103r\u0163ile. De re\u0163inut c\u0103, \u00een lipsa izbucnirii unui conflict, se pare c\u0103 o structur\u0103 dat\u0103 de roluri \u015fi rela\u0163ii nu poate fi schimbat\u0103. \u00cen conflictele asimetrice structura este astfel constituit\u0103 \u00eenc\u00e2t \u201epe\u015ftele mare \u00eel \u00eenghite \u00eentotdeauna pe cel mic\u201d. Singura solu\u0163ie este schimbarea structurii, dar aceasta nu este niciodat\u0103 \u00een interesul \u201epe\u015ftelui mare\u201d. Prin urmare, nu exist\u0103 rezultate de tip c\u00e2\u015ftig – c\u00e2\u015ftig, iar partea a treia nu poate dec\u00e2t s\u0103-\u015fi uneasc\u0103 for\u0163ele cu \u201epe\u015ftele mic\u201d pentru a se ajunge la o solu\u0163ie. \u00cen caz contrar, \u201epe\u015ftii mari\u201d fac eforturi s\u0103 se men\u0163in\u0103 la putere \u015fi s\u0103-i men\u0163in\u0103 sub control pe cei mici.Razboiul\/conflictul asimetric <\/strong>este, in esenta, un mijloc prin care o forta militara inferioaracauta sa obtina avantaje fata de un adversar mai puternic. In aceeasi ordine de idei, <\/a>razboiulasimetric este conflictul prin care se cauta evitarea fortei, a superioritatii de orice natura a adversarului si se axeaza pe avantajele sau slabiciunile uneia din partile aflate in conflict.Potrivit unor opinii, redate in continuare1, conceptul de razboi (sau conflict) asimetric este impropriu, deoarece, in substanta sa, orice razboi este asimetric, fara asimetriile caracteristice el neputa nd exista. Sunt puncte de vedere cu care putem sa fim de acord, caci orice conflict armat este caracterizat cel putin de urmatoarele asimetrii: ale scopurilor si obiectivelor politice si politicomilitare caracteristice partilor angajate; ale fortelor si mijloacelor, daca nu din punct de vedere cantitativ, in ceea ce priveste calitatea armelor folosite, cel ce ataca fiind, de regula, superior; ale formelor si procedeelor de actiune adoptate (in vreme ce unul ataca, celalalt se apara) s.a.m.d.. Mai pot exista, desigur, asimetrii sub raportul doctrinelor, al tipului de razboi etc.. Insusindu-ne ca valabil tot ceea ce s-a mentionat, credem ca toate acestea sunt doar elemente ce se circumscriu intregului denumit generic \u201econflict asimetric\u201c, in care actiunea armata, dar nu si prezenta militara consistenta, ar putea uneori sa lipseasca. Totusi, pentru a lamuri lucrurile, este necesara o precizare: asimetriile la care s-a facut trimitere sunt caracteristici firesti ale oricarui razboi, din antichitate si pa na in prezent. In afara acestui \u201etipic\u201c, fenomenul social denumit razboi nu exista. Daca le punem unul in fata altuia , ca trasaturi generale, toate razboaiele vor fi asemanatoare, dupa cum si ceea ce s-ar produce in viitor nu poate fi esential deosebit. Ele definesc genul proxim.Daca alaturi de acestea apar si alte trasaturi, diferenta specifica ne trimite catre un conflict care iese in afara tipicului. Spre exemplu, intre subiecti de drept internationali cu forte puternice, dotari tehnice de nivel inalt, doctrine comparabile putem vorbi de razboaie supertehnicizate, dar nu si de un conflict asimetric. In schimb, pot fi considerate razboaie asimetrice aproape toate conflictele armate din spatiul ex-iugoslav sau din cel cecen, unde fortelor armate regulate li s-au opus formatiuni paramilitare ce au dus predominant actiuni de guerila si unde, si de o parte, si de cealalta, s-au incalcat grav legile si obiceiurile razboiului.Dupa opinia noastra, conflictul asimetric \u201eimprumuta\u201c ceva din ceea ce unii analisti denumesc \u201econflict global\u201c sau \u201emetarazboi\u201c in care, cel putin in ce-l priveste pe cel puternic, violenta nu mai este la vedere, ca dominanta a procesului distructiv. Tipul de actiune al celui puternic, care intruneste toate componentele manifestarii conflictuale \u2013 politica, diplomatica, psihologica, economica, sociala, culturala, spirituala, militara \u2013 \u201egliseaza de la suprafata catre miezul societatii si de la temporar catre permanenta […]. In esenta, violenta este mascata in nonviolenta, iar agresiunea este instrumentata nonviolent\u201c2.Prin urmare, o prima fateta a conflictului asimetric se contureaza din diferentele majore dintre actorii acestuia, in ceea ce priveste capacitatea celui mai tare \u2013 un stat, o coalitie, o alianta \u2013 de a ca stiga razboiul fara gloante, fara a aplica forta militara si neputinta celui impotriva caruia se duce razboiul de a riposta pe masura. Evident, cel din urma nu are nici capacitatea de a-si impune vointa prin forta armata, fie datorita disuasiunii exercitata de un adversar prea puternic in vecinatatea sa,fie pur si simplu datorita faptului ca loviturile, in toate domeniile, mai putin in cel militar, vin de la mii de kilometri.O alta trasatura a conflictelor asimetrice, care implica utilizarea fortei armate, rezulta din asimetriile de ordin doctrinar, coroborate cu cele de natura tehnica. Astfel, Razboiul din Golf, a prefigurat, intr-o oarecare masura, conflictul armat asimetric intre forte ce au actionat potrivit doctrinei bataliei aeroterestre si forte cu o dotare, este adevarat, buna, dar cu ceva mai sus fata de al doilea razboi mondial si care au dus actiuni structurate corespunzator unei doctrine depasite. In vreme ce primele au stiut sa imbine tehnologiile informationale de va rf cu componentele energetice ale razboiului, fortele irakiene erau pregatite doar pentru un conflict sustinut predominant energetic.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pozi\u0163ia ocupat\u0103 de actorii implica\u0163i \u00een conflict ne ajut\u0103 s\u0103 facem o distinc\u0163ie \u00eentre conflicte simetrice \u015fi conflicte asimetrice. Conflictele apar frecvent \u00eentre p\u0103r\u0163i care au o pondere diferit\u0103, cum ar fi o majoritate \u015fi o minoritate, un guvern legitim \u015fi un grup de rebeli, un patron \u015fi angaja\u0163ii s\u0103i. Aceste conflicte sunt asimetrice iar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20106"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20106"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20106\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}