{"id":19727,"date":"2011-04-07T09:54:00","date_gmt":"2011-04-07T09:54:00","guid":{"rendered":"http:\/\/trainingsnews.com\/scurt-istoric-bursei-2"},"modified":"2011-04-07T09:54:00","modified_gmt":"2011-04-07T09:54:00","slug":"scurt-istoric-bursei-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/2011\/04\/07\/scurt-istoric-bursei-2\/","title":{"rendered":"Scurt istoric a bursei"},"content":{"rendered":"
<\/div>
\u00cen februarie 1982, la Kansas City Board of Trade (Bursa de M\u0103rfuri din Kansas City), a fost introdus primul contract  futures pe indici bursieri – Value Line Composite Average. <\/span>\u00cen acela\u015fi an 1982, au fost lansate alte dou\u0103 contracte: NYSE Composite Index, la New York Futures Exchange – NYFE (filial\u0103 a NYSE) \u015fi Standard&Poor’s 500 Index, la Chicago Mercantile Exchange (CME), pentru ca \u00een 1984 Chicago Board of Trade (CBOT) s\u0103 introduc\u0103 Major Market Index. \u00cen practica bursier\u0103 exist\u0103 dou\u0103 categorii de indici: – indici din prima genera\u0163ie, ca Dow Jones, Financial Times, Nikkei. <\/span>Principala caracteristic\u0103 se refer\u0103 la faptul c\u0103 \u00een componen\u0163a acestor indici se include valori mobiliare numai din ramuri industriale sau, chiar dac\u0103 titlurile componente prezint\u0103 o diversificare pe ramuri, alc\u0103tuirea indicelui e simpl\u0103, f\u0103r\u0103 ponderea titlurilor \u00een func\u0163ie de capitalizarea bursier\u0103, ceea ce face ca nivelul de reprezentativitate al indicelui s\u0103 fie restr\u00e2ns;<\/span><\/div>\n
– indici din a doua genera\u0163ie (compozi\u0163i), cum sunt NISE, Composite Index, Financial Times, 100 TOPIX.<\/o:p><\/span><\/div>\n
Caracteristic\u0103 pentru genera\u0163ia a doua este diversificarea larg\u0103 a valorilor mobiliare ce intr\u0103 \u00een compozi\u0163ia indicelui, precum \u015fi alc\u0103tuirea acestuia cu respectarea anumitor criterii ca:<\/o:p><\/span><\/div>\n
a) selectarea e\u015fantionului de firme incluse \u00een structura indicelui – din acest punct de vedere se aleg valori mobiliare emise de societ\u0103\u0163i din toate ramurile de activitate, inclusiv sectoare bancare, de asigur\u0103ri \u015fi servicii necomerciale de toate tipurile;<\/o:p><\/span><\/div>\n
b) dispersia valorilor mobiliare incluse \u00een structura indicelui – ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 difuzia acestora \u00een r\u00e2ndul investitorilor s\u0103 fie foarte mare, astfel \u00eenc\u00e2t nimeni s\u0103 nu de\u0163in\u0103 controlul total asupra uneia din valorile mobiliare incluse;<\/o:p><\/span><\/div>\n
c) gradul de capitalizare bursier\u0103 – adic\u0103 \u00een structura indicelui vor fi cuprinse valori mobiliare ce asigur\u0103 un grad ridicat de capitalizare bursier\u0103, at\u00e2t din punct de vedere al valorilor tranzac\u0163ionate c\u00e2t \u015fi prin prisma nivelului dividendelor pe ac\u0163iune repartizate de emitent;<\/o:p><\/span><\/div>\n
d) gradul de lichiditate al titlurilor incluse \u00een structura indicelui – se aleg cele mai lichide valori mobiliare, cele pentru care interesul investitorilor e mare \u015fi constant;<\/o:p><\/span><\/div>\n
e) reprezentativitatea (ponderea) valorilor mobiliare \u00een structura indicelui poate fi:<\/o:p><\/span><\/div>\n
– pondere egal\u0103 pentru toate valorile mobiliare luate \u00een considerare;<\/o:p><\/span><\/div>\n
– pondere cu capitalizare bursier\u0103, caz \u00een care se atribuie o importan\u0163\u0103 mai mare acelor valori mobiliare pentru care dividendul pe ac\u0163iune e mai ridicat;<\/o:p><\/span><\/div>\n
– ponderea atribuit\u0103 numai prin prisma evolu\u0163iei pre\u0163urilor valorilor mobiliare, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 se acord\u0103 o importan\u0163\u0103 mai mare titlurilor care au un curs \u00een cre\u015ftere pe un interval de timp suficient de mare considerat astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 fie reprezentativ din punct de vedere al cererii pentru titlurile respective.<\/o:p><\/span><\/div>\n
f) alegerea datei de referin\u0163\u0103 pentru care nivelul indicelui se egaleaz\u0103 cu 100, 1.000, 10.000 sau mai multe puncte ale indicelui. Prin urmare, nivelul ini\u0163ial al indicelui corespunde unui anumit moment, dup\u0103 care orice fluctua\u0163ie a indicelui pune \u00een eviden\u0163\u0103 o cre\u015ftere sau o sc\u0103dere fa\u0163\u0103 de nivelul de baz\u0103.<\/o:p><\/span><\/div>\n
Orice indice bursier se m\u0103soar\u0103, a\u015fadar, \u00een num\u0103r de puncte de indice, iar \u00een alc\u0103tuirea lui se \u0163ine seama de eventualele modific\u0103ri care intervin la nivelul societ\u0103\u0163ilor emitente ale titlurilor incluse \u00een indice precum \u015fi de condi\u0163iile nou ap\u0103rute pe pia\u0163a respectiv\u0103, condi\u0163ii care ar putea impune modificarea indicelui.<\/o:p><\/span><\/div>\n
Pe orice pia\u0163\u0103, organismele reprezentative ale bursei \u00ee\u015fi asum\u0103 dreptul de calcul, cu condi\u0163ia ca orice modificare s\u0103 fie justificat\u0103 \u015fi comunicat\u0103 \u00een pia\u0163\u0103 anterior producerii ei.<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00cen februarie 1982, la Kansas City Board of Trade (Bursa de M\u0103rfuri din Kansas City), a fost introdus primul contract  futures pe indici bursieri – Value Line Composite Average. \u00cen acela\u015fi an 1982, au fost lansate alte dou\u0103 contracte: NYSE Composite Index, la New York Futures Exchange – NYFE (filial\u0103 a NYSE) \u015fi Standard&Poor’s 500 Index, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19727"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19727"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19727\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}