{"id":19606,"date":"2011-05-06T11:24:00","date_gmt":"2011-05-06T11:24:00","guid":{"rendered":"http:\/\/trainingsnews.com\/politica-sociala-firmei-de-afaceri-2"},"modified":"2011-05-06T11:24:00","modified_gmt":"2011-05-06T11:24:00","slug":"politica-sociala-firmei-de-afaceri-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/2011\/05\/06\/politica-sociala-firmei-de-afaceri-2\/","title":{"rendered":"POLITICA SOCIAL\u0102 A FIRMEI DE AFACERI INTERNA\u0162IONALE"},"content":{"rendered":"
<\/div>

Problematica referitoare la pozi\u0163ia firmelor de afaceri \u00een raport cu mediul social ambiant unde ac\u0163ioneaz\u0103, opereaz\u0103 cu urm\u0103toarele concepte:
\na) Etica profesional\u0103
\n Managerii acord\u0103 o aten\u0163ie deosebit\u0103 semnifica\u0163iei morale a ac\u0163iunilor firmei \u015fi a consecin\u0163elor acestor ac\u0163iuni asupra societ\u0103\u0163ii.
\n Etica profesional\u0103 are ca element central reflectarea moral\u0103 \u015fi ca termen de referin\u0163\u0103 comportamentul unei firme sau a persoanelor din cadrul firmei.
\na) Responsabilitatea social\u0103 a firmei
\n Aceasta presupune ca deciziile s\u0103 fie luate \u00een conformitate cu anumite standarde \u015fi s\u0103 duc\u0103 la efecte favorabile asupra celor interesa\u0163i \u00een activitatea firmei.
\nc) Sensibilitatea social\u0103 a firmei
\n Acest concept se define\u015fte prin dezvoltarea proceselor decizionale prin care sunt orientate practicile firmei \u00een vederea adopt\u0103rii unei conduite corecte \u015fi aceasta din punct de vedere social (prin deontologia managerilor \u015fi a colaboratorilor lor).
\n \u00cenglob\u00e2nd \u015fi sintetiz\u00e2nd etica profesional\u0103, responsabilitatea \u015fi sensibilitatea social\u0103 se ajunge la politica social\u0103 a firmei care define\u015fte comportamentul firmei de afaceri exprimat prin:
\n\u2022 rela\u0163ii \u015fi interac\u0163iuni care se stabilesc \u00eentre firm\u0103 \u015fi mediul social intern \u015fi extern, autohton \u015fi interna\u0163ional, care include: ac\u0163ionarii, angaja\u0163ii, clien\u0163ii, furnizorii, organele de stat, concuren\u0163ii;
\n\u2022 problemele care rezult\u0103 din ac\u0163iunile firmei sau din interac\u0163iunile dintre firm\u0103 \u015fi mediul s\u0103u ambiant, social. Aceste probleme variaz\u0103, \u00een timp \u015fi spa\u0163iu, sub aspectul valorilor si rela\u0163iilor organizatorice, fapt ce implic\u0103 solu\u0163ionarea lor pe termen lung;
\n\u2022 abilitatea firmei de a diagnostica o problem\u0103, a stabili alternativele de solu\u0163ionare a acesteia si de a o rezolva \u00eenainte ca ea s\u0103 devin\u0103 presant\u0103;
\n\u2022 normele \u015fi valorile (criteriile) pentru evaluarea ac\u0163iunilor firmei – sunt folosite pentru a aprecia, judeca \u015fi evalua comportamentul firmei ca fiind: etic, responsabil, sensibil, bun, corect, legal, armonios, care nu dauneaz\u0103, etc;
\n\u2022 scopurile stabilite \u00een contextul unei probleme date – au \u00een vedere, pe de o parte, impactul ac\u0163iunilor asupra firmei iar, pe de alt\u0103 parte, impactul ac\u0163iunilor asupra mediului social;
\n\u2022 adoptarea deciziilor – include informarea \u015fi stabilirea obiectivelor \u015fi a c\u0103ilor de ac\u0163iune care s\u0103 conduc\u0103 la realizarea obiectivelor \u00een conformitate cu criteriile de politic\u0103 social\u0103 ale firmei.<\/p>\n

\u00cen concluzie, ac\u0163ion\u00e2nd \u00een cadrul unui sistem coerent \u015fi modern de g\u00e2ndire, firma de afaceri modern\u0103, contemporan\u0103 poate \u015fi trebuie s\u0103-\u015fi asigure o politic\u0103 social\u0103 eficace, care s\u0103-i permit\u0103 s\u0103 fie integrat\u0103 \u015fi agreat\u0103 de mediul social \u00een care ac\u0163ioneaz\u0103 \u015fi s\u0103 transforme avantajele politicii sale sociale \u00een efecte economice durabile. Aceasta este alternativa care se dovede\u015fte viabil\u0103, \u00een compara\u0163ie cu op\u0163iunile unor firme care vor s\u0103 c\u00e2\u015ftige enorm \u00een timp scurt \u015fi care, prin aceasta, nu pot s\u0103-\u015fi consolideze o pia\u0163\u0103 pe termen lung.
\n Practica a dovedit c\u0103 afacerile cu caracter speculativ nu sunt viabile pe termen lung. Ele dau na\u015ftere la tensiuni \u00een rela\u0163iile cu mediul social, duc la pierderea clientelei, \u015fi chiar la lichidarea afacerilor. <\/p>\n

\u201cUn client satisf\u0103cut este expresia unui produc\u0103tor puternic.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Problematica referitoare la pozi\u0163ia firmelor de afaceri \u00een raport cu mediul social ambiant unde ac\u0163ioneaz\u0103, opereaz\u0103 cu urm\u0103toarele concepte: a) Etica profesional\u0103 Managerii acord\u0103 o aten\u0163ie deosebit\u0103 semnifica\u0163iei morale a ac\u0163iunilor firmei \u015fi a consecin\u0163elor acestor ac\u0163iuni asupra societ\u0103\u0163ii. Etica profesional\u0103 are ca element central reflectarea moral\u0103 \u015fi ca termen de referin\u0163\u0103 comportamentul unei firme […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19606"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19606"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19606\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19606"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19606"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19606"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}