{"id":19567,"date":"2011-05-06T11:48:00","date_gmt":"2011-05-06T11:48:00","guid":{"rendered":"http:\/\/trainingsnews.com\/zvonurile-2"},"modified":"2011-05-06T11:48:00","modified_gmt":"2011-05-06T11:48:00","slug":"zvonurile-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/2011\/05\/06\/zvonurile-2\/","title":{"rendered":"ZVONURILE"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div><p>Zvonurile sunt  o problem\u0103 major\u0103 a comunic\u0103rii informale. <br \/>\nZvonul reprezint\u0103 o informa\u0163ie neoficial\u0103 ce se difuzeaz\u0103 f\u0103r\u0103 s\u0103 existe posibilit\u0103\u0163i de verificare a corectitudinii ei.<br \/>\n Zvonul reprezint\u0103 partea neverificat\u0103 \u015fi, deseori, neadev\u0103rat\u0103 a informa\u0163iei neoficiale. El poate fi \u015fi corect, dar, \u00een general, nu este \u015fi, de aceea, este indezirabil.<br \/>\n Cauza zvonului se afl\u0103 \u00een interesul persoanelor pentru o situa\u0163ie ambigu\u0103. <br \/>\n De asemenea, zvonul are tendin\u0163a de a se schimba \u00een trecerea de la o persoan\u0103 la alta. Subiectul se poate men\u0163ine, nu \u00eens\u0103 \u015fi detaliile, ce pot fi reduse sau ad\u0103ugate, dup\u0103 cum sunt sentimentele, interesele, concep\u0163iile, inten\u0163iile \u015fi judec\u0103\u0163ile celor ce transmit zvonul.<br \/>\n Pentru c\u0103 zvonul este, \u00een general, incorect \u015fi poate aduce multe daune firmei, managerul trebuie s\u0103 fie preocupat de cunoa\u015fterea \u015fi controlul zvonurilor.<br \/>\n C\u0103ile de cunoa\u015ftere \u015fi control a zvonurilor sunt:<br \/>\n1. concentrarea asupra zvonurilor serioase;<br \/>\n2. tratarea zvonului c\u00e2t mai repede posibil;<br \/>\n3. \u00eenl\u0103turarea cauzelor \u00een scopul prevenirii zvonurilor;<br \/>\n4. confruntarea fa\u0163\u0103 \u00een fa\u0163\u0103 cu persoanele ce difuzeaz\u0103 zvonurile;<br \/>\n5. asigurarea informa\u0163iilor de la surse demne de \u00eencredere;<br \/>\n6. \u00eencurajarea cooper\u0103rii cu liderii informali \u015fi sindicali;<br \/>\n7. ascultarea tuturor zvonurilor \u00een scopul \u00een\u0163elegerii semnifica\u0163iei, importan\u0163ei \u015fi consecin\u0163elor lor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zvonurile sunt o problem\u0103 major\u0103 a comunic\u0103rii informale. Zvonul reprezint\u0103 o informa\u0163ie neoficial\u0103 ce se difuzeaz\u0103 f\u0103r\u0103 s\u0103 existe posibilit\u0103\u0163i de verificare a corectitudinii ei. Zvonul reprezint\u0103 partea neverificat\u0103 \u015fi, deseori, neadev\u0103rat\u0103 a informa\u0163iei neoficiale. El poate fi \u015fi corect, dar, \u00een general, nu este \u015fi, de aceea, este indezirabil. Cauza zvonului se afl\u0103 \u00een [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19567"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19567"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19567\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}