{"id":19355,"date":"2011-07-05T05:07:00","date_gmt":"2011-07-05T05:07:00","guid":{"rendered":"http:\/\/trainingsnews.com\/instrumentele-relatiilor-publice-2"},"modified":"2011-07-05T05:07:00","modified_gmt":"2011-07-05T05:07:00","slug":"instrumentele-relatiilor-publice-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/2011\/07\/05\/instrumentele-relatiilor-publice-2\/","title":{"rendered":"Instrumentele rela\u0163iilor publice."},"content":{"rendered":"
<\/div>

Exist\u0103 c\u00e2teva mijloace prin care o firm\u0103 poate folosi benefic PR \u015fi poate convinge cu metodele mai sus prezentate. Scopul este de a se c\u00e2\u015ftiga c\u00e2t mai mult control asupra pie\u0163ii. O firm\u0103 poate s\u0103-\u015fi integreze efortul de PR cu alte comunic\u0103ri de marketing prin folosirea urm\u0103toarelor metode:<\/p>\n

\u2022 Comunicatele de pres\u0103.<\/p>\n

Avand un dosar sau o informatie care este un bun subiect de \u015ftiri pune firma \u00een pozi\u0163ia de a profita de avantajul spa\u0163iului liber \u00een pres\u0103.
\n Comunicatele de pres\u0103 avantajeaz\u0103 firma \u00een sensul c\u0103 \u00eei ofer\u0103 posibilitatea cre\u0103rii de publicitate pozitiv\u0103 prin intermediul mass-mediei. Iat\u0103 c\u00e2teva idei pentru un bun sistem de rela\u0163ii publice:
\n– produse noi
\n– noi descoperiri \u015ftiin\u0163ifice
\n– personal nou
\n– facilit\u0103\u0163i noi
\n– practici inovatoare privind corpora\u0163ia, a\u015fa cum ar fi economia de energie sau programele cu beneficii pentru angaja\u0163i.
\n– \u00eentuniri anuale ale ac\u0163ionarilor
\n– servicii caritabile pentru comunitate<\/p>\n

Singurul risc pe care \u00eel au aceste comunicate de pres\u0103 este acela c\u0103 firma nu are certitudinea c\u0103 subiectul respectiv va ap\u0103rea \u00een pres\u0103. De asemenea, \u015ftirile care apar \u00een mass-media se interpreteaz\u0103 liber, ceea ce le-ar putea denatura \u00een\u0163elesul ini\u0163ial.<\/p>\n

\u2022 Povestirile.<\/p>\n

O firm\u0103 nu poate scrie o povestire saau un articol pentru presa scris\u0103 \u015fi nu poate realiza un reportaj pentru televiziune, dar poate invita jurnali\u015ftiii s\u0103 realizeze o poveste \u00een exclusivitate despre evenimentul pe care firma \u00eel consider\u0103 extrem de important. O astfel de poveste avantajeaz\u0103 firma mai mult dec\u00e2t un comunicat de pres\u0103 \u00een sensul c\u0103 este mult mai u\u015for de controlat.<\/p>\n

\u2022 Scrisorile de informare. <\/p>\n

Publica\u0163iile interne, cum sunt scrisorile de informare, pot \u00eempr\u0103\u015ftia informa\u0163iile pozitive despre o firm\u0103 printre angaja\u0163ii s\u0103i. Ca membrii ai comunit\u0103\u0163ii, angaja\u0163ii se m\u00e2ndresc de realiz\u0103rile firmei. Scrisorile de informare pot fi distribuite \u015fi membrilor importan\u0163i ai comunit\u0103\u0163ii, a\u015fa cum sunt oficialii guvernamentali, Camera de Comer\u0163, sau Biroul de Turism. Distribuitorii se bucur\u0103 deseori atunci c\u00e2nd citesc despre un client important, a\u015fa c\u0103 scrisorile de informare pot fi expediate \u015fi acestui grup.<\/p>\n

\u2022 Interviurile \u015fi conferin\u0163ele de pres\u0103.<\/p>\n

Ca \u015fi \u00een cazul crizei Pepsi, interviurile \u015fi conferin\u0163ele de pres\u0103 pot scoate \u00een eviden\u0163\u0103 utilitatea PR. De cele mai multe ori, interviurile \u015fi conferin\u0163ele de pres\u0103 sunt autorizate \u00een cazuri de criz\u0103, dar firmele au avut deseori conferin\u0163e de pres\u0103 de succes, prin care anun\u0163au descoperiri \u015ftiin\u0163ifice importante, sau care explicau detaliile unei expansiuni a corpora\u0163iei. Conferin\u0163ele de pres\u0103 au un aer de importan\u0163\u0103 \u015fi credibilitate pentru c\u0103 folosesc mijloacele mass-media pentru a prezenta informa\u0163iile privind corpora\u0163ia.<\/p>\n

\n\u2022 Evenimentele sponsorizate.<\/p>\n

Evenimentele sponsorizate au fost considerate ca o form\u0103 important\u0103 de PR. O firm\u0103 se poate implica \u00een evenimentele comunitare prin sponsoriz\u0103ri. Str\u00e2ngerile de fonduri pentru tot felul de organiza\u0163ii nonprofit ofer\u0103 o imagine pozitiv\u0103 firmelor. Chevrolet a sponsorizat pentru mul\u0163i ani burse \u015fcolare prin NCAA prin alegerea juc\u0103torilor ofensivi \u015fi defensivi din joc. Bursele \u015fcolare sunt anun\u0163ate s\u0103pt\u0103m\u00e2nal la sf\u00e2r\u015fitul jocurilor televizate. Acest tip de publicitate pentru Chevrolet creeaz\u0103 o imagine favorabil\u0103 \u00een fa\u0163a publicului.<\/p>\n

\n\u2022 Publicitatea.<\/p>\n

Publicitatea expunerea gratuit\u0103 \u00een mass- media a activit\u0103\u0163ilor firmei sau a produselor \u015fi serviciilor acesteia. Publicitatea intr\u0103 \u00een atribu\u0163iile PR dar, cu excep\u0163ia comunicatelor de pres\u0103, nu poate fi controlat\u0103 ca alte metode folosite de departamentul de PR.
\nUn avantaj major al publicit\u0103\u0163ii, dac\u0103 informa\u0163ia este pozitiv\u0103 , este c\u0103 este credibil\u0103. Publicitatea a \u201cpurtat\u201d aadev\u0103rate pove\u015fti ale subiectelor \u00een televiziune \u015fi radio, \u00een ziare \u015fi \u00een reviste, oferind un aaer de credibilitate \u00een contextul credibilit\u0103\u0163ii mijloacelor mass-media. Organiza\u0163iile non profit se folosesc deseori de publicitate sub forma unor povestiri de informare \u015fi c\u00e2\u015ftig\u0103 interesul bublic la pre\u0163uri de nimic sau uneori chiar \u015fi gratis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Exist\u0103 c\u00e2teva mijloace prin care o firm\u0103 poate folosi benefic PR \u015fi poate convinge cu metodele mai sus prezentate. Scopul este de a se c\u00e2\u015ftiga c\u00e2t mai mult control asupra pie\u0163ii. O firm\u0103 poate s\u0103-\u015fi integreze efortul de PR cu alte comunic\u0103ri de marketing prin folosirea urm\u0103toarelor metode: \u2022 Comunicatele de pres\u0103. Avand un dosar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19355"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19355"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19355\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}