{"id":19261,"date":"2011-07-05T06:41:00","date_gmt":"2011-07-05T06:41:00","guid":{"rendered":"http:\/\/trainingsnews.com\/politici-de-ocupare-fortei-de-munca-2"},"modified":"2011-07-05T06:41:00","modified_gmt":"2011-07-05T06:41:00","slug":"politici-de-ocupare-fortei-de-munca-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/2011\/07\/05\/politici-de-ocupare-fortei-de-munca-2\/","title":{"rendered":"Politici de ocupare a fortei de munca"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div><p>Reprezinta un ansamblu de masuri elaborate de stat pentru a intervani pe piata muncii in scopul stimularii creerii de noi locuri de munca, diminuand dezechilibrele si disfinctionalitatile de pe piata muncii.<br \/>\n Politici pasive de ocupare \u2013 pornesc de la nivelul ocuparii considerat dat si urmaresc gasirea de noi solutii pentru angajarea excedentului de forta de munca. <br \/>\nExemple de masuri adoptate de aceste politici:<br \/>\n&#8211; reducerea duratei muncii <br \/>\n&#8211; diminuarea varstei de pensionare<br \/>\n&#8211; cresterea perioadei obligatorii de scolarizare<br \/>\n&#8211; cresterea locurilor de munca cu program zilnic redus si atipic<br \/>\n&#8211; restrictionarea imigrarilor<br \/>\nPolitici active de ocupare \u2013 presupun masuri, metode, procedee de marire a nivelului ocuparii.<br \/>\n      Exemple de masuri de politica activa:<br \/>\n     &#8211;   amplificarea si stimularea investitiilor<br \/>\n&#8211; ameliorarea continutului invatamantului<br \/>\n&#8211; imbunatatirea orientarii scolare si profesionale a tinerilor<br \/>\n&#8211; stimularea mobilitatii persoanelor active spre alte locuri de munca<br \/>\n&#8211; incurajarea cercetarii stiintifice<br \/>\n&#8211; extinderea activitatilor economico-sociale si ecologice<\/p>\n<p>In Romania, somajul se amplifica datorita capacitatilor de<br \/>\nproductie nefolosite, intr-un context de recesiune economica profunda si o strategie de tranzitie la economia cu piata concurentiala . Trebuie avut in vedere efectul distructiv al dobanzilor asupra investitiilor si implicit al ocuparii; rigiditatea salariilor in privinta scaderii; eliberarea accentuata a fortei de munca din motive de retehnologizare si stagnarea crearii de locuri de munca. <br \/>\n Principalele forme de somaj intalnite la noi sunt:<br \/>\n&#8211; somajul conjunctural<br \/>\n&#8211; somajul structural<br \/>\n&#8211; somajul tehnologic<br \/>\nMasurile de diminuare a somajului se grupeaza in :<br \/>\n&#8211; masuri ce privesc direct pe someri<br \/>\n&#8211; masuri ce privesc populatia ocupata<br \/>\n&#8211; alte masuri<br \/>\nIn prezent rata somajului in tara noastra este de circa 10% pe ansamblul economiei, existand printre someri o mare parte a muncitorilor din ramurile energointensive. Somajul afecteaza in prezent foarte mult tinerii si femeile.Din cauza marii recesiuni in care ne aflam, somajul are o tendinta de crestere de lunga durata.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reprezinta un ansamblu de masuri elaborate de stat pentru a intervani pe piata muncii in scopul stimularii creerii de noi locuri de munca, diminuand dezechilibrele si disfinctionalitatile de pe piata muncii. Politici pasive de ocupare \u2013 pornesc de la nivelul ocuparii considerat dat si urmaresc gasirea de noi solutii pentru angajarea excedentului de forta de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19261"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19261"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19261\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}