{"id":107121,"date":"2018-02-21T04:01:00","date_gmt":"2018-02-21T04:01:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-01-08T10:32:41","modified_gmt":"2023-01-08T10:32:41","slug":"curtea-de-conturi-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/2018\/02\/21\/curtea-de-conturi-3\/","title":{"rendered":"Curtea de Conturi."},"content":{"rendered":"
<\/div>

<\/h3>\n
\n
1. <\/span><\/span><\/b>Aparitia si evolutia istorica a Curtii de Conturi<\/span><\/b><\/div>\n

<\/p>\n

Aparitia Curtii de Conturi e determinata pentru inceput prin Tratatul de la Bruxelles din 22 iulie 1975, dar si-a inceput activitatea in octombrie 1977. Aceasta este I etapa<\/b> a evolutiei Curtii de Conturi. A II \u2013a etapa<\/b> e determinata prin Tratatul de la Maastrich, 1992, care a ridicat Curtea de Conturi la rangul de institutie a UE. Prin acest Tratat CC poate publica anual o declaratie de asigurare privind corectitudinea conturilor comunitare si legalitatea operatiunilor care stau la baza acestora.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

A III- a etapa <\/b>este initiata prin Tratatul de la Amsterdam 02 oct. 1997, prin care competenta CC se extinde asupra unor domenii prioritare a UE :<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

– politica externa ; – securitatea comuna ; – justitia si afacerile interne.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

Pe linga aceasta tratatul confirma dreptul CC de a intenta actiuni la Curtea de Justitie pentru realizarea atributiilor sale in raport cu alte institutii ale UE.<\/a><\/span><\/div>\n

<\/p>\n

A IV \u2013 a etapa <\/b>prin Tratatul de la Nissa din 26 febr. 2001. acest Tratat a introdus in activitatea Curtii :<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

– <\/span><\/span>pe viitor fiecare stat membru va fi reprezentat in Curte de catre un membru;<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

– <\/span><\/span>CC era in drept sa adopte anumite categorii de rapoarte fiind reunita nu doar in colegii, dar si in camere.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

2. <\/span><\/span><\/b>Structura si ordinea de formare a CC<\/span><\/b><\/div>\n

<\/p>\n

Conform Tratatului de la Nissa, CC trebuie sa aiba cite un reprezentant din fiecare stat membru.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

Statele UE sunt obligate sa indeplineasca cerinte selectind reprezentantii ei dintre personalitati, care fac parte in statele respective, din cadrul unor institutii de audit extern, care detin o clitate speciala pentru aceasta functie.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

Procedura de numire.<\/span><\/b><\/div>\n

<\/p>\n

Membrii CC sunt numiti in functie de Consiliul UE, dupa o consultare a Parlamentului European, pe baza propunerilor venite de la statele membre.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

Mambrii Curtii sunt alesi pentru un mandat de 6 ani care poate fi reinoit. Membrii isi exercita functiile dupa principiul de independenta.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

Ca un organ colegial, CC este organizata si functioneaza in colegiu, care poate delibera si in camere.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

Activitatea CC este directionata de Presedintele ales de catre membrii colegiului, din rindul lor, pentru un mandat de 3 ani care poate fi reinoit.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

Fiind considerat \u00ab primul intre egali \u00bb, el are atributiile :<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

– <\/span><\/span>prezideaza sedintele CC ;<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

– <\/span><\/span>supravegheaza executarea deciziei CC ;<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

– <\/span><\/span>reprezinta curtea in toate relatiile externe.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

Secretarul general <\/span><\/i><\/b>\u2013 membru cu cele mai inalte functii, fiind numit de catre CC. El este responsabil de resursele umane si de administratia CC. El conduce departamentul de traduceri.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

Activitatea CC este asigurata de un personal de 760 angajati(auditori, traducatori s.a.).<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

CC isi organizeaza activitatea in grupuri de audit specializat. Fiecare membru al CC e repartizat intr-un grup de audit. Fiecare grup de audit este condus de un decan, ales de membrii curtii pentru un mandat de 2 ani.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

1. <\/span><\/span>Grupul de audit Politici Agricole<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

2. <\/span><\/span>Grupul de audit Politici Structurale si Interne<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

3. <\/span><\/span>Grupul de audit Actiuni Externe<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

4. <\/span><\/span>Grupul de audit Resurse proprii, Activitati bancare, cheltuieli administrative,\u2026<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

5. <\/span><\/span>Grupul de audit Coordonare, Evaluare, Asigurare, Dezvoltare<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

Bugetul CC constituie 113 mil. Euro, 1% din totalul cheltuielilor UE.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

3. <\/span><\/span><\/b>Atributiile CC<\/span><\/b><\/div>\n

<\/p>\n

CC are o competenta generala privin controlul tuturor veniturilor si cheltuielilor din UE.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

Ea este un instrument al Parlamentului UE, in cazul in care aceasta are functia de control asupra Comisiei Europene.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

CC face un raport annual dupa incheierea fiecarui exercitiu financiar, care este transmis celorlalte institutii europene.<\/span><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

1. Aparitia si evolutia istorica a Curtii de Conturi Aparitia Curtii de Conturi e determinata pentru inceput prin Tratatul de la Bruxelles din 22 iulie 1975, dar si-a inceput activitatea in octombrie 1977. Aceasta este I etapa a evolutiei Curtii de Conturi. A II \u2013a etapa e determinata prin Tratatul de la Maastrich, 1992, care a ridicat Curtea de Conturi […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107121"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107121"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107121\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvnextjob.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}